Organismes de formation, sociétés de sécurité privée : nombreux sont ceux qui exigent un B3 avant tout recrutement ou toute entrée en stage. Une pratique qui semble prudente. La question du fondement légal, elle, mérite d’être posée sérieusement.
Mis à jour 10 avril 2026 Ã 09:00
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« On le fait depuis toujours. » C’est souvent la réponse que j’entends quand j’aborde la question du B3 demandé à l’embauche ou à l’entrée en formation en sécurité privée. La tradition, ça rassure. Le droit, parfois moins.
Parce qu’entre ce que contient réellement un bulletin n°3, ce que la loi autorise à collecter, et ce que le CNAPS examine de son côté, les écarts sont suffisamment importants pour que la question ne reste pas sans réponse.
Pour suivre l’actualité de la sécurité privée et du gardiennage en France, consultez les sites suivants :
www.cnaps.interieur.gouv.fr
www.ges-securite-privee.org
www.83-629.fr